為提升公司總監(jiān)隊伍面試答辯的整體水平，適應(yīng)監(jiān)理市場的發(fā)展需要，公司于2023年2月3日（正月十三）組織舉辦了“總監(jiān)面試答辯培訓(xùn)交流會”。培訓(xùn)會由公司經(jīng)營部組織、景亞杰總經(jīng)理致辭，史文斌、牛曉斌、張必成三位資深總監(jiān)、高級工程師分別做總監(jiān)面試答辯培訓(xùn)與經(jīng)驗交流，會上還安排了模擬答辯提問與點名回答、學(xué)員提問由專家回答等環(huán)節(jié)。公司顧問總工周舒淵對本次培訓(xùn)全程提供了指導(dǎo)與技術(shù)支持。本次培訓(xùn)采用線下與線上相結(jié)合的方式進行，公司全體總監(jiān)參加了此次培訓(xùn)。
公司總經(jīng)理景亞杰在致辭中首先向各位總監(jiān)致以新春祝福！強調(diào)本次培訓(xùn)的意義和總監(jiān)面試答辯環(huán)節(jié)的重要性。要求全體總監(jiān)要認真聽講，聽課過程中要思考，認真去消化，帶著“我應(yīng)該如何去應(yīng)對？”的問題去聽課。以交流為契機反思不足，促進日常工作中服務(wù)水平的提升。只有在平時的工作中去不斷提高和積累，才能在面試答辯中沉著應(yīng)對。景總以自己當(dāng)總監(jiān)的體會，認為當(dāng)一名稱職的總監(jiān)很不容易！今天的培訓(xùn)是個開始，公司接下來還要繼續(xù)加強對總監(jiān)的培訓(xùn)，特別是年輕總監(jiān)。我們將采取大班在線上，小班在線下，分批次到公司來培訓(xùn)，全面提升總監(jiān)隊伍的綜合能力。祝大家有所收獲，預(yù)祝培訓(xùn)圓滿成功。
史文斌總監(jiān)從總監(jiān)答辯的重要性、總監(jiān)答辯的核心、總監(jiān)答辯的準備、投標常見問題答辯等四個方面并結(jié)合自己總監(jiān)工作體會展開深入的講解與交流。
牛曉斌總監(jiān)以擔(dān)任總監(jiān)多年的現(xiàn)場施工監(jiān)理工作經(jīng)驗，利用自己參加《新希望錦麟天鉆院項目監(jiān)理招標總監(jiān)答辯》的課件，分享總監(jiān)面試答辯實戰(zhàn)經(jīng)驗。從投標項目基本信息及對項目的認識入手，從以下五方面展開:一.對自己擔(dān)任類視項目總監(jiān)經(jīng)驗及主要管理成果；二.監(jiān)理團隊組建及工作推進思路；三.項目重點難點分析及監(jiān)理對策；四.進度、質(zhì)量、安全文明施工、成本控制、風(fēng)險管理及主要措施；五.增值服務(wù)。近期答辯時建設(shè)單位部分提問及應(yīng)答參考答案予以分享。
張必成總監(jiān)從：一.總監(jiān)答辯的背景和業(yè)主需求；二.總監(jiān)答辯思路；三.總監(jiān)答辯的技術(shù)知識儲備；四.總監(jiān)答辯管理知識儲備；五.建設(shè)單位常見答辯問題及參考答案；六.答辯注意事項；七.不同階段答辯的不同策略等七個方面進行了交流分享。
通過一天的總監(jiān)面試答辯培訓(xùn)與交流，與會總監(jiān)們感到受益匪淺！啟發(fā)大家在平時的監(jiān)理工作中要打好扎實的基本功，不斷學(xué)習(xí)積累豐富提高自己，答辯時才會自如應(yīng)對，展現(xiàn)良好的普邁監(jiān)理素質(zhì)和自信，贏得業(yè)主的認可！
（經(jīng)營管理部 報道）
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